Токийский район Сибуя и признание прав ЛГБТ
Культура Общество- English
- 日本語
- 简体字
- 繁體字
- Français
- Español
- العربية
- Русский
Опросы, проводимые компанией «Дэнцу» и Конфедерацией профсоюзов Японии, показывают, что около 8% японцев идентифицируют себя как геев, лесбиянок, бисексуалов или трансгендеров, то есть среди 126 миллионов населения страны ЛГБТ составляют около 10 миллионов. Несмотря на это, многие японцы не знают об ЛГБТ среди их друзей и знакомых, хотя могли знать одного-двух в своём школьном классе. В Японии немногие отваживаются открыть свою гендерную идентичность из-за сильного общественного давления на меньшинства.
Однако в апреле 2015 года в токийском районе Сибуя вступило в силу постановление муниципалитета о выдаче однополым парам сертификатов об «отношениях, эквивалентных браку». Этот шаг побудил и другие муниципалитеты и компании обратить внимание на ЛГБТ и выступить с инициативой признать их права. Сибуя начала выдавать такие сертификаты с ноября 2015 года, одновременно с соседним районом Сэтагая.
Компании мобильной связи и страховые фирмы были одними из первых представителей деловых кругов, которые откликнулись на такую инициативу. NTT Docomo, SoftBank и KDDI расширили семейные скидки и на однополые пары, зарегистрированные в Японии как партнёры в «отношениях, эквивалентных браку». Компании страхования жизни Dai-ichi и Nippon Life Insurance разрешили указывать однополых партнёров в качестве получателей страховой суммы при условии предъявления сертификата о партнёрстве.
Таким образом, привилегии, ранее доступные только гетеросексуальным семьям, стали доступны и однополым парам, которые с точки зрения закона не являются «семьёй». Этому примеру последовали также компании страхования имущества, несчастных случаев, а также банки, которые стали обращаться с однополыми парами так же, как и с семьями, состоящими в законном браке, в том числе и в вопросах кредита.
К сентябрю 2018 года уже девять муниципалитетов выдают сертификаты однополым парам, в том числе города Саппоро, Осака и Фукуока. Предполагается, что с 2019 года аналогичную услугу будут предоставлять города Тиба и Сайтама.
Основные инициативы муниципалитетов и компаний в отношении ЛГБТ
| Внутрияпонский сертификат, выдаваемый муниципалитетами | Ноябрь 2015 г.: Сибуя (Токио), Сэтагая (Токио) |
| 2016 г.: г. Ига (Миэ), г. Такарадзука (Хёго), г. Наха (Окинава) | |
| 2017 г.: г. Саппоро (Хоккайдо) | |
| 2018 г.: г. Фукуока (Фукуока), Осака (Осака), Накано (Токио) (На данный момент – девять муниципалитетов) | |
| Другие муниципалитеты, в том числе Тиба (Тиба) и Сайтама (Сайтама) огласили планы начала выдачи сертификатов. | |
| Семейные скидки | Ноябрь 2015 г.: NTT Docomo, SoftBank и KDDI расширили семейные скидки на услуги мобильной связи на однополые пары. |
| Июль 2016 г.: авиаперевозчик ANA распространила семейный обмен милями на однополых партнёров. | |
| Страхование жизни | Ноябрь 2015 г.: Компании Nippon Life Insurance и Dai-Ichi Life Insurance позволили указывать в качестве получателя страховой суммы однополого партнёра. |
| Страхование автомобилей | Январь 2017 г.: Tokio Marine Nichidō распространяет услуги семейного страхования автомобилей на однополые партнёрские пары. |
| Кредит | Июль 2017 г.: Банк Mizuho предоставляет семейный кредит, выплачиваемый совместно семейной парой, и партнёрам одного пола. Другие банки, в том числе Rakuten и Sumitomo Mitsui последовали этому примеру. |
| Правила компаний | Июнь 2017 г.: Yahoo Japan расширила понятие «супруг» в своих внутренних правилах и предоставляет социальные пособия партнёрам одного пола на тех же условиях, что и люди, состоящие в законном браке. |
| Июль 2017 г.: Kirin Holdings запретила дискриминацию ЛГБТ в своих правилах и позволила работникам использовать свои оплачиваемые выходные дни для операции коррекции пола. | |
| Март 2018 г.: Оператор мобильной связи NTT расширяет систему социальных пособий, позволяющую получать пособия по семейным обстоятельствам – на иждивенцев, а также работающим в отрыве от семьи – партнёрам одного пола, однополым партнёрам разрешается использовать жильё, предоставляемое компанией. |
Составлено Nippon.com по пресс-релизам муниципалитетов и корпораций, а также на основе других источников
Эту тенденцию муниципалитетов и компаний стимулируют и Олимпийские и Паралимпийские игры в Токио 2020 года. В 2014 году Международный Олимпийский комитет внёс в Олимпийскую хартию запрет на дискриминацию на основе сексуальной ориентации. Японские муниципалитеты и официальные корпоративные спонсоры, участвующие в подготовке к Играм, теперь ощущают необходимость ввести соответствующие правила.
Например, компания NTT, Золотой партнёр Олимпийских игр, начала предоставлять свадебные бонусы и свадебный отпуск однополым парам. В апреле 2018 года компания значительно расширила рамки этих правил, применяя их к однополым парам на тех же основаниях, как и к гетеросексуальным семьям, в том числе выплачивает пособия на иждивенцев и работникам, долгосрочно работающим в удалении от семьи (тансин фунин), предоставляет однополым парам жильё компании и отпуск по уходу за ребёнком парам с приёмными детьми. Такая реформа в крупной корпорации с примерно 200 000 работниками может всколыхнуть бизнес-круги и стимулировать другие компании принять подобные меры.
Фотография к заголовку: Участники Марша гордости выступают за разнообразие жизни и сексуальности 6 мая 2018 г. (© Jiji)
(Статья на японском языке опубликована 11 сентября 2018 г.)