Количество работающих на непостоянной основе в Японии по-прежнему остаётся высоким

Согласно результатам исследования Министерства внутренних дел и коммуникаций Японии, количество работающих на постоянной основе в Японии увеличилось в 2017 году на 560 000 человек по сравнению с предыдущим годом, и составило 34,2 млн человек. На непостоянной основе было занято 20,4 млн работников, что на 130 000 больше, чем в 2016 году. Временные и контрактные работники составили 37,3% от общего количества работающих, это очень высокий показатель, хотя он и снизился на 0,2%.

Среди населения трудоспособного возраста (15-64 лет) число работников с полной занятостью увеличилось на 460 000 человек до 33,2 миллиона человек, а общее число сотрудников в возрасте 65 лет и старше увеличилось на 100 000 человек и достигло 1,1 миллиона человек.

Между тем, в 2017 году было 17,2 миллиона непостоянных работников в возрасте от 15 до 64 лет, что на 30 000 меньше, чем в предыдущем году. Число работников 65 лет и старше на неполной занятости выросло на 150 000 до 3,2 миллиона человек.

По мере того, как население Японии уменьшается из-за падения рождаемости, компании сталкиваются с растущей нехваткой рабочей силы и борются за найм необходимых сотрудников. По этой причине больше компаний нанимает пожилых работников, что приводит к увеличению числа людей, которые работают на контрактной или временной основе после выхода на пенсию. Считается, что это один из факторов, обуславливающих постоянный высокий уровень нерегулярной занятости в Японии.