Доля работающих матерей достигла рекордных 68%

Рост количества работающих женщин за последнее десятилетие

В июле Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии выпустило «Базовое исследование материально-бытовых условий 2015»(*1), по данным которого доля матерей, работающих по найму, достигла рекордных 68,1%. Цифра стабильно росла на протяжении последних 10 лет, поднявшись более чем на 12 пунктов с 56,7% в 2004 году, когда министерство начало вести наблюдение.

Рост количества неполных семей

Согласно данным исследования 2015 года, около 11,8 миллионов японских семей, или 23,5% от общего количества, имеют как минимум одного ребенка в возрасте до 18 лет. Из них 793 000 матерей-одиночек и 78 000 отцов-одиночек. С 2005 года количество семей с матерями-одиночками выросло на 15%, в то время как количество семей с одинокими отцами осталось примерно на том же уровне. Таким образом обозначается тенденция роста количества работающих матерей, сохраняющих опеку над своими детьми после расставания или развода, из-за чего растет и общее число работающих матерей, многие из которых вынуждены идти на работу, чтобы содержать свою семью.

Молодые матери остаются работать

Согласно «Аналитическому докладу по гендерному равенству» составленному Секретариатом Кабинета министров, занятость женщин растет – все меньше и меньше матерей покидают работу после замужества или рождения ребенка. Этот феномен выражается в появлении так называемой М-кривой: участие японских женщин в доле работающих растет начиная с подросткового возраста и до 20-23 лет, затем падает, когда женщины бросают работу после замужества или рождения ребенка, и затем снова поднимается, когда они возвращаются к работе после декретного отпуска. М-кривая в Японии всегда была ярким отражением статистики по работающим женщинам, однако в последние годы стала менее отчетливой.

Все больше женщин с маленькими детьми возвращаются к работе

Согласно «Базовому исследованию материально-бытовых условий», проведенному в 2015 году, доля работающих женщин с детьми в возрасте до одного года приближалась к 40%. Этот показатель возрастает до 70%, когда ребенку исполняется 5 лет, и достигает примерно 80%, когда ребенок достигает двенадцатилетнего возраста.

Среди работающих матерей доля занятых на полную ставку составляет менее 22,4%, процент самозанятых или занимающихся семейным бизнесом едва достигает 10%, а 37,2% женщин работают нерегулярно. В этой последней группе 10% работающих матерей имеют ребенка до 1 года и 40% – ребенка до семи лет.

Эти цифры иллюстрируют серьезную тенденцию: женщины в Японии склонны покидать работу после появления ребенка и возвращаться, когда малышу требуется уже меньший уход, часто на временные должности, чтобы пополнить семейный бюджет. В последнее время все больше матерей остаются работать даже после рождения ребенка, и это поддерживается на уровне правительства Японии, которое предприняло ряд мер по поддержке работающих матерей. Тем не менее, поощрение матерей к активной занятости потребует изменения отношения людей к традиционным семейным ролям в том, что касается воспитания ребенка, а также конструктивных реформ практики найма и труда.

Фотография к заголовку: Министр труда Сиодзаки Ясухиса (справа) принимает от члена Демократической партии Ямао Сиори (слева) подписанную матерями петицию с требованием сократить длинные списки ожидания записи в детские сады (© Jiji)