Вехи борьбы с дискриминацией инвалидов в Японии

Политика Общество Жизнь

Сирасава Маюми [Об авторе]

В январе 2014 года Япония стала 140-й страной, присоединившейся к Конвенции ООН о правах инвалидов. К каким изменениям в деле борьбы за права инвалидов это может привести?

Задачи в сфере высшего образования

На протяжении длительного времени я оказывала помощь студентам-инвалидам в высших учебных заведениях, и могу отметить, что в университетах существует множество преград для инвалидов по слуху. Им недоступно предоставляемое в аудиальной форме содержание уроков, они не слышат предупреждающих сигналов и сообщений в экстренных ситуациях. Инвалиды по зрению не могут овладевать содержанием используемых на занятиях материалов и учебников и испытывают серьёзные затруднения как с перемещениями из класса в класс, так и с поездками на учёбу. В вузах обучаются студенты с различными видами инвалидности – колясочники с заболеваниями опорно-двигательной системы, лица с особенностями развития, люди с заболеваниями внутренних органов и пр., и потребности каждого такого студента уникальны. Ратификация Конвенции обязывает Японию предоставлять сурдопереводчиков и титры, озвучивать материалы и переводить их на азбуку Брайля в целях обеспечения разумного содействия в соответствии с индивидуальными потребностями. Конвенция – это не простое провозглашение идеалов, а призыв к конкретным действиям, требующий «принятия всех необходимых мер» для обеспечения разумного приспособления.

Опыт Японии

Что именно предпринимало правительство Японии для содействия «разумному приспособлению»?

В августе 2011 года был пересмотрен Основной закон об инвалидах, в тексте которого появился пункт об «обязательности необходимого и разумного приспособления» в целях устранения барьеров в обществе (ст. 4 п. 2). Формулировка не отличается чёткостью, однако по сути этот пункт представляет собой беспрецедентную для Японии попытку законодательного регламентирования ключевой сути Конвенции – необходимости оказания разумного приспособления.

В июне 2013 года был принят Закон о содействии борьбе с дискриминацией в связи с инвалидностью (так называемый Закон о борьбе с дискриминацией инвалидов). Текст данного Закона гласит: «административные учреждения и пр. … обязаны оказывать необходимое и разумное приспособление в целях практического устранения барьеров в обществе» (ст. 7 п. 2). Таким образом, Закон чётко обязует государственные и региональные органы власти, а также подчиняющиеся им учреждения к принятию мер в рамках разумного приспособления. Закон распространяется и на предприятия частного сектора, обязывая их «прилагать усилия для обеспечения необходимого и разумного приспособления в целях устранения общественных барьеров» (ст. 8 п. 2), то есть создавать для инвалидов соответствующие условия. Более того, в разделе о работодателях, относящемся и к предприятиям частного сектора, регламентируется обязанность по оказанию разумного приспособления в целях «обеспечения инвалидам равных условий оплаты труда» путём «обязательного оснащения объектов, предоставления помощников и прочих необходимых мер».

В связи с вступлением в действие данных законов 1 апреля 2016 года мы возлагаем большие надежды на значительные изменения в жизни инвалидов, не получавших до сих пор желаемой поддержки. Однако с учётом того, что до этой даты осталось менее 2 лет (оригинал статьи написан в 2014 г. – прим. перев.), трудно ожидать, что за столь короткий период содержание законов получит общественную огласку. Необходимо вести усиленную просветительскую работу, разъясняя суть законодательства и конкретных действий.

Передовой опыт США

Америку по праву можно считать мировым лидером движения по защите прав инвалидов. В соответствии с принятым в 1973 г. Актом о реабилитации (ст.504(*1)) и Законе об американцах-инвалидах(*2) (ADA, 1990) в США развёртывался широкий спектр комплексов мер, направленных на обеспечение разумного приспособления как в учреждениях, получающих дотации от федерального правительства (Акт о реабилитации), так и в различных сферах общества, включая компании частного сектора (Закон ADA). Отличительные особенности американской политики – активное трудоустройство инвалидов в правительственных учреждениях, отказ от внедрения недоступного инвалидам ИТ-оборудования и другие меры по обеспечению равенства возможностей инвалидам, развёртываемые под руководством федерального правительства.

Несмотря на разное отношение к закону и социальные отличия двух стран, Японии, наконец-то принявшей в прошлом году 2 закона, введённые в действие в США 41 и 24 года назад, следует извлечь надлежащие уроки из истории более опытных предшественников. С учётом того, что аналогичная политика проводится в странах ЕС, Дании и Швеции, а также Гонконге и Корее, Японии необходимо ускорить принятие соответствующих мер, чтобы не отставать от тенденций международного сообщества.

Ожидается, что ратификация Конвенции о правах инвалидов будет в значительной мере стимулировать создание условий для инвалидов. Перед Японией стоит неотложная задача - реализовывать конкретные меры для инвалидов на базе чётких программ в том числе на основе законодательных инициатив. До введения в действие Закона о борьбе с дискриминацией осталось 2 года, и хотелось бы надеяться, что он послужит толчком для прихода новой эпохи, способной в корне изменить общественную жизнь людей с инвалидностью.

Фотография к заголовку: Министр иностранных дел Японии Комура Масахико ставит подпись на Конвенции по правам инвалидов в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке (©Jiji)

(Статья на японском языке написана 11 июля 2014 г.)

(*1) ^ Закон о реабилитации (ст. 504) принят в 1973 году. Запрещает дискриминацию инвалидов в учреждениях и программах, получающих дотации от федерального правительства. Распространяется на общественные учреждения и практически все ВУЗы и считается основой для обеспечения инвалидов гражданскими правами. Обязывает обеспечивать инвалидам доступ к различным программам, предоставлять разумное приспособление сотрудникам компаний с инвалидностью, создавать безбарьерную среду при строительстве и ремонте зданий и пр.

(*2) ^ Закон об американцах-инвалидах (ADA) принят в 1990 году. Запрещает дискриминацию по причине инвалидности во всех сферах общества. Закон состоит из 4 частей и распространяется на все виды услуг и учреждений, которыми пользуются обычные граждане: Ⅰ. Трудоустройство (набор персонала, приём на работу и продвижение по службе в компаниях с численностью персонала от 15 чел.). Ⅱ. Общественные услуги и общественный транспорт (вся деятельность органов местного самоуправления на уровне районов и штатов, включая публичное образование и здравоохранение). Ⅲ. Общественные учреждения частного сектора (услуги, оказываемые частными компаниями и НКО). Ⅳ. Телекоммуникации (текстовая трансляция телефонного разговора, титры в телепередачах и пр.).

Ярлыки

Инвалиды ООН

Сирасава МаюмиСмотреть список статей

Доцент ентра исследований высшего образования инвалидов Университета Цукуба, доктор наук (Ph. D.) по исследованиям лиц с ограниченными физическими и ментальными возможностями. Со студенческих лет помогает обучающимся в вузах глухим студентам. С 2013 года ведёт исследования в Рочестерском технологическом институте в рамках программы международного содружества фонда The Nippon Foundation. Автор книги «Руководство по конспектированию в университетах» (Дайгаку но:то тэйку сиэн хандобукку, изд-во «Нингэнся», 2007) и других.

Другие статьи по теме