為日本纖維業產開拓全新的國際市場
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1985年出生於臺灣高雄，輔仁大學日文系畢業。百貨公司顧客服務課、時尚流行趨勢總監特助、日本三菱重工業臺灣總代理店的貿易部專員（專職汽柴油引擎跟發電機業務）、珠寶公司、IT產業、OUTDOOR成衣廠的國外業務、UNIQLO、智慧財產權專利法律事務所、臺元紡織的胚紗海外事業部業務、日本黛安芬的全球素材開發專員、日本圓編針織廠的海外事業部業務專員跟澳洲WOOLMARK COMPANY的教育及供應鏈支援經理等。合計10年內共經歷過12份不同的工作，於2018年選擇獨立，成立串聯紡織產業上、中、下游的新型顧問公司—【RULE-LESS STUDIO】的創立者。未來志向為把鮮為人知的日本紡織產業中的供應鏈纖維產地，變成海外時尚創作者跟設計師的主要創作基地，並持續向海外推介日本纖維產地的獨特性。
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轉職契機：人生沒有白走的路，凡走過必留下痕跡
10年期間做過12份工作的SU，從大學畢業後的第1份在日系百貨公司做客服管理，工作內容從基本的外國人退稅到整體服務品質的提升，但後來被主管要求改做樓管，因為沒意願而離職；第2份在流行趨勢公司做創意總監的特助，每天除了閱讀大量的外文時尚雜誌（中英日文）的各大最新文章，且須專門口述說給老闆聽，此工作模式，讓她的英日文比起在學生時代突飛猛進；第3份工作是三菱重工業，販售的商品為「發電機」，工作必須和日本人對應，累積了日文口譯的實力；第4份工作則是大東山珠寶，主要負責海外貿易，因為企業文化太傳統而離開；第5份工作是在IT產業任職業務，但由於試用期轉正職的考試內容為組裝桌上型電腦，組裝不出來而離開；第六份工作為UNIQLO臺灣第一間門市的開幕員工，通過了3000人的面試競爭，成為僅70人正式錄取的員工之一，從開幕期間專屬於試衣間的店員，到出賣場從事的門市人員，入社第6個月，轉調至店舖的VMD（視覺商品櫥窗設計），算是進入正式服裝業界的開端，但最後因害怕人生會過勞死而離職；第7份工作是在一間成衣廠，銷售對象為越南廠，期末考內容為直接製作一件衣服，因為不會做而放棄；第8份是智慧財產權的商標公司，這個工作是穩定的內勤工作，硬要說的話就是學會了很會用WORD檔的編輯及修正功能跟怎麼把握在訂便當時，唯一可以與辦公室間的人們交流的機會（不能與人講上幾句話的工作環境是真正感到該離開的原因）；第9份工作終於又回到了「紡織產業」，在裕隆集團的母公司－「臺元紡織」工作，在臺元的4年間什麼都做，不管是原料（即衣服材質，例如：纖維、綿、麻等）、國外品牌代理、自營品牌等，可以說是一條龍的服務，穩紮穩打的訓練奠定日後創業的基礎。第10份工作，跨出臺灣來到了日本「黛安芬」，做的是GLOBAL MATERIAL DEVELOPMENT，1年後離職（在日本黛安芬正式宣示全球化的同時，卻也在體驗到周遭同組夥伴不斷求去，最後變成該素材開發TEAM的最後一名員工的第3個月，決定轉職）。第11份是日本圓編布廠，隸屬海外市場戰略TEAM，主要負責美國及華語市場，而在歷經來自於日本社長不合理的職權騷擾（POWER HARASSMENT）後，海外團隊4名員工同時離職。最後一份是澳洲WOOL MARK COPMANY（原：國際羊毛局），工作內容主要為教育與紡織產業供應鏈相關，卻因此發現了自己或許能替日本需要協助的紡織工廠給予一臂之力，決定瀟灑轉身離職並選擇創立了【RULE-LESS STUDIO】這間公司。
對於SU而言，這麼多的工作經驗中，臺灣的「臺元紡織」以及來日本的這幾份工作，對創業及目前正在進行中的工作有很大的幫助，不管是語文或是文化差異上的思考層面。
由於是外國人並且擁有在不同國家但相同業界的體驗，因此更能夠發現日本人並未發現但存在市場中已久的問題。深刻體驗到日本製的紡織產業面臨到的窘境，好比日本擅於專業分工分業的背景，是為何歷經百年後也能保有相同技術的主要關鍵，但由於過度地劃分了所有的專業領域，導致在商業跟社會趨勢的變動中，長期以來對特定搭檔或廠商過份依賴。有時變成裹足不前甚至於被世界潮流脈動淹沒的原因。但也因為發現了這樣的問題，善長人際關係與慣於嗅出商機的臺灣人DNA，變成SU介入的武器，試圖在新的商業及數位時代，找出能把最古老的紡織產業與世界接軌的方法，化成一種少見的強大優勢。
關鍵詞
35歲，現居日本東京，有一顆自由的心與ROCKER的靈魂。無心插柳柳成蔭，在網路媒體業界，以「編輯」之姿走出了一條自己的路，目前每天仍在東京與工作、人生持續戰鬥中。