非正式僱用比例高達37.3%：退休後仍繼續工作的老人增加
社會
非正式僱用的比例一直居高不下，一個重要原因，是退休後仍以合約工或臨時工身份繼續工作的老人正在增加。
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總務省實施的勞動力調查結果顯示，2017年日本的正式職員人數為3423萬人，同比增加56萬人；非正式職員人數為2036萬人，同比增加13萬人。非正式職員在受雇勞動人員中所占比例為37.3%，雖然比去年降低了0.2個百分點，但仍處於較高水準。
從年齡層來看，正式職員中，15～64歲的為3323萬人，同比增加46萬人；65歲以上的也有109萬人，同比增加了10萬人。
非正式職員中，15～64歲的為1720萬人，同比減少3萬人；但另一方面，65歲以上的則為316萬人，同比增加15萬人。
日本已經邁入少子老齡化、人口減少的社會，對於企業來說，確保員工聘用並非容易的事，人手不足感越來越強烈。作為解決之策，企業採取措施促進老年人就業，那些退休後以契約工或者臨時工身份繼續工作的老年人正在增加。這可以說是非正規僱用比例居高不下的重要因素。