日本資料庫

男女性別差距:扭曲的國家日本

政治外交 財經 社會

雖然安倍首相打出了「建設讓女性熠熠生輝的社會」之口號,但在消除男女性別差距方面一直沒有進展。世界經濟論壇(WEF)2015年發布的最新《全球性別差距報告書》顯示,日本在全球145個國家中位列第101名,處於已開發國家中最低水準。

以男性為中心的勞動慣例

一般財團法人女性勞動協會會長鹿島敬在談到日本現狀時強調說:「以男性正式員工為中心的長時間勞動,被視為理所應當,這種勞動慣例一直是日本社會的主流,女性生育之後還可以繼續工作的環境尚不完備」。他指出,一部分活躍在企業中的女性幹部也是以「單身或者結婚但無子女的人居多」。關於促進女性參與政治的方法,鹿島會長認為可以考慮採用比例代表選區的配額制度。

政府的最新舉措是2015年8月推出的《女性活躍推進法(促進女性在職業生活中的活躍度的法律)》。該法案要求固定員工在301人以上的企業制定有關如何提高女性職場活力的行動計劃。

但依然有遺留問題存在。瑞穗綜合研究所在題為「女性活躍推進法有效嗎?」的報告中指出,①法案沒有給企業設定最低目標;②資訊公開制度的設計不完備;③針對以非正式員工身分工作的女性,有利於她們成就職業生涯的措施還不充分,等等。報告建議,在女性管理職位錄用等數字目標上,應該按不同行業、不同企業規模提出最低限度的努力目標。

2015年男女平等度排名(摘選,括號內為前一年的名次)

1 (1) 冰島 17 (18) 南非
2 (3) 挪威 28 (20) 美國
3 (2) 芬蘭 85 (71) 巴西
4 (4) 瑞典 91 (87) 中國
5 (8) 愛爾蘭 101 (104) 日本
6 (7) 盧安達 108 (114) 印度
7 (9) 菲律賓 115 (117) 韓國
8 (11) 瑞士 145 (142) 葉門
9 (23) 斯洛維尼亞
10 (13) 紐西蘭

撰文:編輯部 村上直久

標題圖片:最高法院做出「離異女性的禁婚期超過100天為違憲」的判決後,相關人士拿出顯示判決結果的紙條。最高法院同時還對民法上不承認夫妻別姓的規定,判定為不「違憲」,2015年12月6日於東京都千代田區最高法院前(圖片提供:時事社)

關鍵詞

男女性別差距 世界經濟論壇 女性活躍推進法案 非正規僱傭 家務事勞動 長時間工作

系列報導