Les heures supplémentaires et les congés payés au Japon : de grandes différences entre les âges et les sexes

Les hommes effectuent en moyenne 14,04 heures supplémentaires par mois. Chez les femmes ce chiffre est de 8,36 heures, soit 1,6 fois moins. C’est ce que révèle une étude menée récemment par la société tokyoïte Donuts, spécialisée dans le soutien aux entreprises. Cette dernière a analysé les données des systèmes de contrôle de l'assiduité du personnel et de gestion des tâches de 133 sociétés, soit 2 263 employés, pour l’année 2018.

Les jeunes employés ont tendance à effectuer davantage d’heures supplémentaires

Les employés plus âgés effectuaient en moyenne moins d'heures supplémentaires. Pour le personnel dans la vingtaine en revanche, ce chiffre s’élevait à 13,35 heures par mois en moyenne, suivi de 11,7 heures pour les plus de 30 ans, de 9,23 heures pour les quadragénaires, de 7,56 heures pour les quinquagénaires et de 5,68 heures pour les plus de 60 ans. Toutefois, le nombre d'années en poste dans une entreprise donnée n’avait que peu d’incidence sur le nombre d’heures supplémentaires effectuées.

Les nouveaux employés ont tendance à prendre plus de congés payés

Les employés prennent en moyenne environ 50,2 % de leurs congés payés annuels, la différence entre les hommes et les femmes étant relativement minime. Ce sont les employés dans la trentaine qui en prennent le plus, soit 51,96 %. Pour le personnel quinquagénaire, ce pourcentage est un peu moins élevé, soit 46,09 %. Si les disparités entre hommes et femmes sont moindres, en revanche, une différence significative a été observée entre les employés en fonction du nombre d'années en poste dans l’entreprise. Alors que les employés qui travaillaient depuis cinq ans ou moins dans une entreprise prenaient en moyenne 52,25 % de congés payés, ceux qui cumulaient 15 ans d’ancienneté ou plus n'en prenaient plus que 40,11 %.

Le fait que les employés japonais ne prennent en moyenne que la moitié de leurs congés payés est corroborée par les données compilées par le gouvernement. La société Donuts note dans son rapport que l’objectif du gouvernement de faire passer ce pourcentage à 70 % d’ici 2020 est loin d’être atteint, ajoutant que la prise des congés payés par les employés est nécessaire pour parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Voir également notre article : Pourquoi les Japonais ne prennent-ils pas de congés payés ?

(Photo de titre : Silver Bullet/Pixta)