Más del 60 % de las empresas japonesas permiten que las mujeres sigan usando su apellido de soltera

Una encuesta en línea realizada por Teikoku Databank a principios de marzo de 2025 reveló que el 63,6 % de las empresas encuestadas permiten a sus empleadas utilizar su apellido de soltera en el lugar de trabajo, mientras que el 6,9 % está considerando permitir esta opción, sumando un total favorable a su uso común que supera el 70 %.

El desglose de las respuestas por tamaño de empresa muestra que el 77,2 % de las grandes empresas permiten a las mujeres usar su apellido de soltera, en comparación con el 61,4 % de las pymes y el 56,6 % de las empresas más pequeñas. Entre aquellas empresas que permiten a las mujeres usar su apellido de soltera, algunas de las razones citadas incluyen las ventajas en las relaciones profesionales de las empleadas con los clientes y la continuidad en su carrera, así como la necesidad de respetar la autonomía personal y la diversidad en cuanto a la identidad individual y la libertad personal. Por otro lado, entre las empresas que no permiten esta opción a las empleadas, un problema mencionado es el aumento de la carga administrativa que esto conllevaría.

Entre todas las empresas encuestadas, el 50,7 % dijo que adoptar una política que permitiera a las mujeres utilizar su apellido de soltera “no sería una carga”, mientras que el 13,6 % lo describió como “una carga” o una “carga leve”.

Entre las empresas que ya permiten esta opción a las mujeres, el 65,6 % dijo que “no es una carga”, lo que supone un 14,9 % más que el porcentaje general.

(Imagen del encabezado: Pixta.)