Más de 1.000 ejecutivos en Japón tienen ganancias anuales superiores a los 100 millones de yenes

En el ejercicio fiscal que terminó en marzo de 2024, el número de empresas japonesas cotizadas que declararon que la compensación que recibían algunos de sus ejecutivos era superior a los 100 millones de yenes aumentó de las 475 del año anterior a un nuevo récord al alza de 509. Un total de 1.120 ejecutivos recibieron una compensación individual anual de más de 100 millones de yenes, en comparación con los 995 del año anterior, la primera vez que se supera el millar.

Tokyo Shōkō Research analizó los informes de valores de 3.874 empresas cotizadas en todas las bolsas en el año fiscal 2023 (de abril de 2023 a marzo de 2024) y contó aquellas que declararon unas compensaciones individuales para sus ejecutivos de 100 millones de yenes o más. El análisis sugiere que el aumento de la retribución global se debe a la mayor proporción vinculada a los resultados empresariales, así como a la retribución basada en acciones.

Por otra parte, la iniciativa política ha contribuido a una creciente disposición a aumentar los salarios, algo que se ha reflejado en las retribuciones promedio de los trabajadores en 3.229 empresas cotizadas (excluyendo las sociedades de cartera puras), que aumentaron hasta los 6,34 millones de yenes (una mediana de 6,1 millones de yenes), la mayor cifra registrada desde el año fiscal 2010.

La mayor remuneración individual fue de 7.700 millones de yenes y la recibió el director y presidente ejecutivo de Seven & I Holdings, Joseph Michael DePinto. Fue 944 veces mayor que el salario medio anual de 8,2 millones de yenes que reciben los empleados de la misma empresa.

(Imagen del encabezado: © Pixta.)