La actitud de los japoneses hacia el trabajo y la jubilación, según una encuesta
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La encuesta Work Monitor 2023 se llevó a cabo en octubre de 2022 en 34 países y territorios de Europa, la región de Asia Pacífico y las Américas. 35.000 personas participaron en este sondeo a través de internet, entre ellos autónomos y personas que están buscando empleo. En Japón, mil personas, una proporción casi similar de hombres y mujeres, respondieron a la encuesta.
Más de la mitad de quienes respondieron en todo el mundo estuvo de acuerdo con la afirmación “Me gustaría jubilarme a los 60 años o antes”. Sin embargo, en el caso de los japoneses el porcentaje fue de tan solo el 23,8 %. En contraste, solo el 1,5 % de las personas en el mundo eligió la opción “Me gustaría trabajar de por vida”, mientras que en Japón la proporción fue del 8 %. Esto revela la particular postura de los japoneses sobre trabajo.
Quienes respondieron a la pregunta anterior con la afirmación “De ser posible, me gustaría jubilarme ahora mismo”, fueron el 12,9 % de los japoneses y el 8,4 % del promedio mundial. Sin embargo, más de la mitad de los 129 japoneses que eligieron esta respuesta, tenía entre 18 y 34 años, el 10,3 % tenía entre 45 y 54 años y solo el 3,5 % de 55 a 67 años.
¿No busca satisfacción en el trabajo?
En Japón, creencias como las de “trabajar mientras se tiene salud” y “hacer las cosas personales uno mismo” están muy enraizadas. Por otro lado, comparado con el promedio mundial, llaman la atención las respuestas indiferentes a preguntas como “¿El trabajo es parte importante de la vida?” o “¿El trabajo le brinda satisfacciones?”.
Comparación de las principales respuestas entre Japón y el mundo
Empleo y ambiente laboral
| Japón | Promedio mundial | |
|---|---|---|
| Me preocupa perder mi trabajo | 35 % | 37 % |
| Confío en poder encontrar de inmediato un nuevo trabajo aunque pierda el que tengo | 51 % | 50 % |
| Mi trabajo ofrece horarios flexibles | 55 % | 57 % |
Satisfacción y sentimiento de pertenencia
| Japón | Promedio mundial | |
|---|---|---|
| El trabajo es parte importante de la vida | 48 % | 72 % |
| El trabajo me brinda satisfacciones | 38 % | 57 % |
| Renuncio a un trabajo si no siento pertenencia | 23 % | 54 % |
Diligencia y obediencia
| Japón | Promedio mundial | |
|---|---|---|
| Trabajo únicamente lo mínimo necesario | 11 % | 31 % |
| No acepto trabajos que puedan tener un efecto adverso en la conciliación vida privada-trabajo | 48 % | 61 % |
| He renunciado a trabajos porque no se adaptan a mi vida privada | 17 % | 33 % |
Creado por nippon.com a partir de los datos de la encuesta 2022 de Randstad. (35.000 encuestados en todo el mundo, incluyendo mil japoneses)
En las tablas anteriores se muestran las preguntas principales de la encuesta y se comparan las respuestas de Japón y el mundo. No hay mucha diferencia en las repuestas relacionadas con la preocupación de perder el trabajo y el ambiente laboral de los empleos actuales.
Sin embargo, en preguntas relacionadas con la satisfacción laboral o el sentimiento de pertenencia, destaca el hecho de que muchos japoneses parecen tener una actitud de indiferencia o, expresado de una forma más negativa, trabajan porque no tienen otra opción. Tras la Segunda Guerra Mundial se decía que los empleados japoneses tenían un fuerte sentimiento de pertenencia a las empresas en las que trabajaban. Los resultados de esta encuesta revelan una profunda brecha con el pasado.
En el área de la conciliación entre el trabajo y la vida privada, esta encuesta también deja en evidencia que, en Japón, en comparación con el total mundial, la devoción al trabajo o dar prioridad al trabajo más que a la propia vida es uno de los valores que sigue siendo relativamente apreciado.
Fotografía del encabezado: PIXTA.