[Новости] Введённый с апреля новый статус пребывания иностранных рабочих вызывает опасения о вероятном продолжении эксплуатации со стороны посредников: «Будет так же, как с техническими стажёрами»

Токио, 7 апреля (Jiji Press) – 

В связи с введением с апреля с целью расширить приём рабочей силы из-за рубежа нового статуса пребывания иностранцев в Японии, требует решения проблема эксплуатации со стороны недобросовестных посредников. «Опять получится то же самое». Человек, имевший возможность непосредственно наблюдать, как работает механизм приема иностранных технических стажёров, в интервью поделился опасениями по поводу новой системы.

«Здесь ощущается высокомерное отношение к стажёрам». В январе руководитель организации, связанной с приёмом технических стажёров из Вьетнама в регионе Канто, получил письмо по электронной почте. Отправительницей была японка-служащая одной из местных компаний в Ханое, откуда приезжает растущее число иностранных стажёров. Эта компания выступает посредником в отправке технических стажёров в Японию.

Автор письма раскрыла неприглядную практику работы компании: руководство проводит мероприятия с оформлением фиктивных расходов, а полученные средства делятся между сотрудниками. Эти расходы перекладываются в виде комиссионных на стажёров, прибывающих в Японию. «В компании и не задумываются, каково на самом деле приходится из-за этого стажёрам, которые решились покинуть родных и привычное окружение, а зачастую и влезли в долги ради того, чтобы приехать в Японию».

Работник другой направляющей организации в Ханое в письме тому же руководителю рассказал, что некоторые посредники-отправители собирают со стажёров деньги в обмен на обещание обеспечить благополучное прохождение собеседования с японским предприятием и тому подобное.

«Заработок молодёжи (в пересчёте на иены за месяц) составляет 20, 30 тысяч, а при отправке в Японию их вынуждают влезать в долги на миллион. С этим нельзя мириться». Существует правило, согласно которому комиссионные, взимаемые во Вьетнаме со стажёра, не должны превышать 3 600 долларов США (примерно 400 тыс. йен), но всё это остаётся пустыми словами.

Своими целями система стажировок, предусматривающая получение технических навыков, которые пойдут на пользу родной стране, отличается от нововведённого статуса пребывания в Японии. Тем не менее многие направляющие посредники, по всей вероятности, окажутся задействованы и в рамках новой системы, что вызывает опасения о том, что подобные посредники-эксплуататоры сохранятся и продолжат благоденствовать.

Японская сторона тоже создаёт немало проблем, которые оборачиваются чрезмерным удорожанием комиссионных за приезд в страну. Как рассказал упомянутый руководитель, немало лиц, имеющих отношение к посредническим организациям, в обмен на контракты требуют от направляющей стороны запрещённые Актом о нормализации порядка прохождения технических стажировок комиссионные и премиальные, либо запрашивают у них «чрезмерно радушный приём».

Итак, и на родине стажёра, и в Японии существуют брокеры, которые взимают комиссионные как со стажёров, так и с заинтересованных организаций. В рамках новой системы принимающим предприятиям предоставляется возможность самостоятельно вести наём непосредственно в направляющей стране. Но у предприятий, не имеющих там собственной базы, просто нет иного выхода, кроме как обращаться к брокерам и прочим посредникам. Поэтому, как констатировал руководитель, «проблема состоит в том, что всё это оборачивается дополнительными долгами для того, кто находится в положении слабейшего – для приезжающего работника».

Схема, которую изобразил согласившийся дать интервью руководитель, чтобы описать систему эксплуатации иностранных технических стажёров

Сообщение, полученное руководителем от японки-служащей в направляющей посреднической организации в Ханое

[Авторские права: Jiji Press, Ltd.]

Статьи по теме

• Япония открывает двери для большего количества иностранных работников
• Япония открывает границы для трудовых мигрантов
• [Новости] Стажёра из Вьетнама использовали на работах по обеззараживанию после аварии на АЭС
• История Киви: недобросовестные увольнения и недостатки в системе найма иностранных домашних работников в Японии