В Японии традиционные летние подарки дарят чаще родственникам, чем начальникам: исследование рынка
Общество Культура- English
- 日本語
- 简体字
- 繁體字
- Français
- Español
- العربية
- Русский
В период Сёва (1926-1989) работающие в компаниях люди обычно в середине года дарили подарки начальникам и деловым партнёрам. Однако сейчас меняется образ жизни и взгляды на работу, и обычаю дарить церемониальные подарки в середине лета следует всё меньше людей. Изначально это связано с ростом заботы о защите личной информации, из-за чего становится неудобно спрашивать домашний адрес своего начальника или коллег.
Компания «Тоёсу итиба дотто кому», управляющая сайтом заказов товаров по почте, провела опрос, собрав ответы у 1033 мужчин и женщин в возрасте от 20 до 49 лет по всей стране. На вопрос, кому люди дарят подарки о-тюгэн, то есть традиционные подарки календарного «среднего истока», который приходится на 15-й день седьмого лунного месяца, подавляющее большинство в 77,6% назвали родственников – родителей, братьев и сестёр и т. п. Только 18,3% ответили, что дарят такие подарки начальству на работе.
В качестве причины для таких подарков 67,4% респондентов указали желание выразить таким образом свою благодарность, а 30,2% сказали, что это обычай или правило этикета.
Что люди дарят в середине года? В качестве подарков наибольшей популярностью пользуются пищевые продукты – готовые к употреблению продукты питания (68,1%), приправы и продуктовые наборы (36,1%), свежие (сырые) продукты питания (27,6%).
При выборе летних подарков наибольшее внимание обращают на качество и вкус (68,9%), а также на цену (52,7%). Только 7% респондентов в качсестве важного критерия назвали имя продающей компании – похоже, что заканчивается время, когда люди считают важным, чтобы подарок был завёрнут в обёрточную бумагу для подарков в старом известном универмаге.
Фотография к заголовку: PIXTA