[Новости] В условиях нехватки рабочей силы японские компании переходят на четырёхдневную рабочую неделю

Токио, 11 июня (Jiji Press) – В условиях нехватки рабочей силы ряд японских предприятий перешли на четырёхдневную рабочую неделю, другие же предлагают более разнообразные способы организации труда, чтобы привлечь сотрудников.

Обычно при четырёхдневной рабочей неделе рабочий день продолжается 10 часов в день, в отличие от 8-часового рабочего дня при пятидневной неделе. Новая система призвана помочь тем сотрудникам, которым нужно заботиться о детях или других членах семьи.

В первую очередь реформируют трудовой режим предприятия розничной торговли и курьерские почтовые компании. Одна из курьерских компаний, «Сагава кюбин», в некоторых регионах уже начала принимать на работу сотрудников на условиях четырёхдневки, Yahoo! Japan уже перешла на эту систему в апреле, в компании «Ямато» пока идёт обсуждение этого трудового режима.

У новой системы есть своя обратная сторона – при увеличении количества выходных дней у работников снижается доход, который они получали от сверхурочных работ. В компании «Сагава кюбин» при новой системе вместе со сверхурочными сотрудники получают от 270 до 360 тысяч йен в месяц, в то время как раньше при пятидневной неделе они зарабатывали от 300 до 430 тысяч йен. Чтобы компенсировать это падение доходов, компания будет позволять сотрудникам подрабатывать в других фирмах.

Компания Fast Retailing Co., управляющая сетью розничной торговли одеждой Uniqlo, также в числе фирм, перешедших на четырёхдневную неделю. Представители компании сообщают, что всё большее количество работников, как мужчин, так и женщин, используют эту систему.