防止「消費霸凌」日本修訂法律＝也將有義務公開女性管理職比例

厚生勞動省於26日發布報告，將重點要求企業採取措施應對「消費霸凌」－意即顧客對員工的嚴重干擾行為。並且擁有101名或更多員工的公司，將有義務揭露女性管理幹部比例，以及男女薪資差距的資訊。政府目標是在2025年的國會開議上提交相關法案。

報告中，將消費霸凌定義為「顧客、商業夥伴、設施使用者等的行為或言語、超出社會可接受的範圍，並損害員工的工作環境」。公司被要求透過制定應對手冊指南、和設置諮詢台來創造一個讓員工在身心上都能安心工作的環境，同時注意不要妨礙到消費者的權利。

厚生勞動省＝東京都千代田區

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