2024年春鬥協商=日本勞動總工會統計平均希望調漲5.85%
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根據日本勞動組合總聯合會(聯合),7日公佈旗下所屬工會的2024年春季勞資協商訴求彙整(截至4日),採用「平均薪資法」協商每位工會成員中,已要求加薪的工會來到3102個。加權平均利率為5.85%。與過去的最終統計數字相比,這是30年來該數字首次超過5%。
芳野友子會長在當天舉行的記者會上分析,高工資增長的需求是由物價上漲、勞動力短缺和企業業績復甦等綜合因素造成的。在請求階段,他承認「水準相當不錯」。
請求的平均金額(包括基本加薪(裸)和常規加薪)為17,606日圓。比去年同期增加了4,268日圓。共有3726個工會提出請求,佔總數的52.3%。
此外,5.97%數字要求成立300人以下的工會,超過300人或以上工會的5.84%。去年春季勞資協商期間,大企業實現高工資成長,但問題是與中小企業的差距越來越大。芳野表示,中小型工會要求的增加「可能是更認真對待人才投資的結果」。
在今年春季勞資協商中,聯合制定要求薪資增加至少5%的政策,包括基本薪資和定期加薪。
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