En 2021 Japón reconoció 629 casos de trastorno mental relacionado con el trabajo

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Las largas jornadas de trabajo están disminuyendo gracias a las reformas del estilo de trabajo, pero esto por sí solo no mejora los entornos laborales. La salud mental de los trabajadores sufre a causa de los abusos de poder, los problemas con los compañeros o las quejas de los clientes.
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Un informe del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar revela que en el año fiscal 2021 se presentó una cifra récord de 2.346 solicitudes de compensación por enfermedades mentales provocadas por el trabajo o el entorno laboral, lo que supone un aumento de 295 casos respecto al año anterior. De ellos, el número de casos reconocidos como accidente laboral aumentó en 21 hasta llegar a 629, un récord por tercer año consecutivo desde que se comenzaran a registrar las estadísticas en 1983. Entre los casos reconocidos, el número de suicidios (incluidos los intentos de suicidio) se mantuvo casi sin cambios con 79 casos.

La causa más común fue el “abuso de poder por parte de los jefes” (125 casos), seguida de los “cambios en el contenido/volumen de trabajo” (71 casos) y el “experimentar o ser testigo de un accidente o desastre natural” (66 casos).

Por otro lado, el número de casos reconocidos como accidentes laborales por enfermedades cerebrales y cardíacas causadas por el exceso de trabajo (karōshi) se redujo en 22, hasta 172, lo que supone un descenso por quinto año consecutivo. Hubo 57 casos de muerte por exceso de trabajo, 10 menos que el año anterior. Se cree que esto se debe a que las largas jornadas laborales se están corrigiendo a medida que se generalizan las reformas del estilo de trabajo.

Fotografía del encabezado: PIXTA.

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