Casi la mitad de las empresas japonesas tienen veteranos haraganes

El envejecimiento de los trabajadores va en aumento. Aunque esto es inevitable, ya que progresa la baja natalidad y el envejecimiento de la población, muchas empresas tienen problemas con los empleados de mediana y avanzada edad que simplemente se quedan en la empresa, dejando el trabajo a los trabajadores más jóvenes.

En una encuesta realizada por la empresa de consultoría de gestión y organización Shikigaku (con sede en Tokio) a 1.385 empleados de entre 20 y 39 años de todo Japón, el 49,2 % de los encuestados afirmó tener “veteranos haraganes” en su empresa. Es decir, casi en la mitad de las empresas de Japón cuentan con este tipo de personas.

Cuando se preguntó a los que respondieron “sí” sobre qué hacen sus “veteranos haraganes” en el lugar de trabajo, el 49,7 % dijo que se toman muchos descansos, el 47,7 % que se limitaban a estar sentados, seguido de “hablar de tonterías” y “navegar por internet”.

Las posibles razones más comunes indicadas para explicar por qué los “veteranos haraganes” dejaron de trabajar fueron la “falta de motivación” (45,0 %), el “sistema de respeto a la antigüedad” (41,0 %) y que “no se les encarga trabajo” (26,3 %).

El efecto negativo más común de la presencia de “veteranos haraganes” fue la desmotivación con el abrumador 59,7 %. Parece que ven problemático que desanimen a los compañeros a trabajar, más que el hecho de que tengan que cargar con las tareas que ellos no hacen (49,0 %).

Cuando se les preguntó a los encuestados si pensaban que podrían convertirse en “veteranos haraganes” en el futuro, el 30,3 % respondió “sí”. La razón más común indicada fue que sus logros no se ven reflejados en su salario (59,3 %), seguida de “no tener un buen jefe” (37,4 %).

La empresa que realizó la encuesta comenta: “La forma de prevenir la aparición de veteranos haraganes es evaluar los logros en términos de salario. Esto crearía una motivación clara para trabajar, que es subir el sueldo”.

Por cierto, el 47,3 % de las empresas con “veteranos haraganes” también tienen “veteranas” que también “pierden el tiempo hablando” y “se toman muchos descansos”, y que hace perder la motivación a la generación más joven. Así que, si hay algún veterano o veterana que esté leyendo esto, ya sabe... ¡A ponerse las pilas desde mañana!

Fotografía del encabezado: PIXTA.