Las empresas japonesas planean aumentar los salarios para atraer trabajadores

En una encuesta corporativa realizada por Teikoku Databank, el 48,6 % de las empresas afirmaron que aumentarían las remuneraciones en el año fiscal 2022 (que comienza en abril del mismo año). La encuesta recibió respuestas válidas de 1.615 firmas entre el 12 y el 15 de noviembre de 2021.

El primer ministro Kishida Fumio ha hecho de crear un círculo virtuoso de crecimiento y distribución una de sus políticas más personales y ha indicado que ofrecerá incentivos fiscales a aquellas empresas que aumenten el salario de sus empleados. En respuesta a esto, junto con el 48,6 % que ya planea aumentar las remuneraciones, el 8,5 % dijo que lo hará si ello conlleva importantes ventajas fiscales y el 22,4 % señaló que lo estudiará ante esa misma posibilidad. Esto significa que cerca del 80 % de las empresas están abiertas a la posibilidad de tomar dicha medida.

En total, el 53,6 % de las grandes empresas y el 47,9 % de las pequeñas y medianas empresas contestaron que aumentarían los salarios independientemente del alcance de los incentivos fiscales. En contraste, solo el 37,6 % de los negocios de menor escala, con una base financiera relativamente débil, dijeron que no planeaban aumentar las remuneraciones.

Teikoku Databank señaló que muchas empresas planean aumentar sus salarios debido a que “la sensación de escasez de mano de obra, que la pandemia había aliviado, está creciendo de nuevo, por lo que contratar y mantener a los empleados se ha convertido en una cuestión esencial”.

(Fotografía del encabezado: © Pixta.)