Los salarios se redujeron por segundo año consecutivo en el sector privado
Economía Trabajo- English
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De acuerdo con una encuesta de la Agencia Nacional de Impuestos sobre los salarios en el sector privado, la remuneración promedio anual en 2020 cayó un 0,8 % respecto al año anterior hasta los 4.331.000 yenes (unos 38.000 dólares). Es el segundo año que se registra un descenso.
Un desglose de las cifras revela que mientras los salarios y otras remuneraciones aumentaron un 0,7 % hasta los 3.685.000 yenes, las pagas extra se redujeron un 8,1 % respecto al año anterior hasta los 646.000 yenes. El desplome de las pagas extra afectó a una amplia gama de industrias, pero particularmente a los servicios de alojamiento y alimentación debido a que estos negocios tuvieron que cerrar o mantener un horario reducido durante la pandemia, lo que hizo que el total general decreciese.
Las pagas extra siempre se ven afectadas por la economía. Esta fue la segunda mayor tasa de descenso desde la crisis financiera mundial de 2009, cuando se registró una caída interanual del 13,2 %.
Hubo asimismo una notable diferencia de un promedio de 3.195.000 yenes en los salarios entre los trabajadores regulares, como los empleados a tiempo completo en empresas, y los trabajadores no regulares, como los empleados a tiempo parcial o temporales. De igual modo, hubo una brecha significativa en el salario promedio entre los hombres y las mujeres de 2.396.000 yenes.
Después de la fuerte caída de 2009, el salario promedio se recuperó lentamente y, para 2018, regresó a los niveles previos a la crisis financiera. No obstante, la estadísticas a largo plazo de los últimos 30 años muestran que aún no han alcanzado los niveles de finales de la década de 1990.
Brecha en el salario promedio por tipo de trabajador y por sexo
Regular | 4,96 millones de yenes | Mujeres | 2,93 millones de yenes |
No regular | 1,76 millones de yenes | Hombres | 5,32 millones de yenes |
Creado por nippon.com a partir de los datos de la Agencia Nacional de Impuestos.
(Fotografía del encabezado: © Pixta.)