COVID-19: las empresas japonesas que cotizan en bolsa sufren reestructuraciones

Según Tokyo Shōkō Research, una empresa de sondeos con sede en Tokio, para el 29 de octubre de 2020 un total de 72 empresas que cotizan en bolsa ya habían pedido a algunos de sus empleados aceptar la renuncia anticipada y voluntaria. Es más del doble de la cantidad de compañías registradas en todo el año 2019, un total de 35. Esta es la primera vez en una década que más de 70 empresas han recomendado la renuncia temprana desde que 85 empresas lo hicieran en 2010. El número de empleados a los que se les pidió que renunciaran fue de 14.095, frente a los 11.351 de todo el año 2019.

29 de las 72 empresas, el 40 % del total, citaron el impacto de la propagación del coronavirus como un factor influyente. Por tipo de industria, los sectores más afectados fueron el textil con 6 empresas, la hostelería con otras 6, el de los electrodomésticos con 5 y los servicios con 5. Muchas de las empresas de la industria textil y de la hostelería sufrieron un grave declive en su rendimiento debido a la restricción de las salidas y a la caída del consumo.

Hitachi Metals reclutó el mayor número de empleados para la renuncia voluntaria con 1.030, seguido por Leopalace21 con 1.000, Coca-Cola Bottlers Japan con 900 y FamilyMart con 800.

Según Tokyo Shōkō Research, algunas empresas se sienten presionadas a reducir el coste de mano de obra tan pronto como sea posible para hacer frente a un repentino deterioro de los negocios debido al nuevo coronavirus, y están bajando el rango de edad de los solicitantes de la renuncia voluntaria a la treintena o la veintena. En su análisis se cita que “con los mercados nacionales y extranjeros reduciéndose, el impacto en las ganancias sigue siendo incierto. Las ofertas de renuncia temprana y voluntaria seguirán siendo altas en 2021”.

Fotografía del encabezado: PIXTA.