La crisis de la COVID-19 obliga a muchas empresas a congelar la subida de los salarios

Una encuesta de Tokyo Shōkō Research realizada entre finales de junio y comienzos de julio en la que se preguntó a 13.870 empresas japonesas revela que el 57,5 % de ellas implementó o planeó aplicar un aumento salarial en el año fiscal 2020, lo que supone un descenso de 23,4 puntos porcentuales respecto al año anterior.

En los últimos años el Gobierno ha pedido a las empresas privadas que ofrezcan aumentos salariales, lo que ha contribuido a que la proporción de negocios que suben los sueldos supere el 80 %. No obstante, en la complicada situación económica que ha provocado la crisis de la COVID-19, este porcentaje ha caído significativamente. En el año fiscal 2020 el 65,9 % de las grandes corporaciones (1.509 de 2.290 empresas encuestadas) y el 55,9 % de las pequeñas y medianas empresas (6.477 de 11.580 empresas) subieron los salarios. Entre las empresas que aplicaron aumentos salariales, el 57,7 % implementaron un aumento del 3 % o menos.

Tokyo Shōkō Research ofrece el siguiente análisis de la situación: “A medida que se alarga el tiempo necesario para controlar la pandemia de la COVID-19, parece cada vez más obvio que habrá dificultades para implementar la paga extra de invierno de este año y los aumentos salariales del próximo año. La caída de los ingresos probablemente afectará al consumo, iniciando una espiral negativa que afectará a los sectores de la venta al detalle y al por mayor, así como a los fabricantes”.

Fotografía del encabezado: © Pakutaso.