奶爸仍是少数派：日本半数以上男性把育儿假视为“闹着玩玩儿”

日本厚生劳动省实施的《雇佣平等基本调查》显示，2017年男性休育儿假的比例首次突破5%，达到5.14%，较上年增长1.98个百分点。 

为使女性投身于社会工作，政府鼓励男性积极参与家务和育儿工作，休育儿假的男性也呈现出增加趋势。不过，如果用同一幅折线图将休育儿假的男女比例表现出来，可以看到男性的比例低得可怜。政府提出的目标是，到2020年将男性休育儿假的比例提升至13%。但即便达成这一目标，男女之间仍有很大差距。

而且，在休育儿假的时间上，男女之间的差距也很明显。2015年女性休育儿假的时间普遍集中在6到24个月，育儿休假率在85%以上。而有8成休育儿假的男性，其休假时间不足1个月，其中休假“不足5天”的男性比例更是高达56.9%。在迎来新生儿的家庭中只有不足5天的假期，根本无法指望他们承担育儿工作。这种育儿假说来不过是体验一下参与育儿的感受而已，只能算是“闹着玩玩儿”吧。

“奶爸”是指那些热衷于带孩子的男性。尽管这个词已逐渐成为常用词，但仅从休育儿假的情况来看，真正的“奶爸”仍是少数派。由于“男主外，女主内”的性别分工意识尚有残留，男性对长期休假“赋闲”在家的情况，实际上依然抱有强烈的抵触情绪。然而，如果家务和育儿的重担一直单方面地压在女性身上，她们在社会中就难以充分发挥自己的能力。

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